Artículo 1.
La valentía es un bonito lugar desde el que romper moldes

Nacemos para mantener las ganas de arriesgar cada día y así aportar soluciones que sean pensadas desde ángulos cada vez más innovadores.

Artículo 2.
Las relaciones sólidas y las estructuras sostenibles

Creamos relaciones de confianza que resulten en equipos de trabajo sólidos y duraderos porque anteponemos los nombres de pila a los corporativos. Mucho más sostenible en el tiempo, ¿verdad?

Artículo 3.
Si unos ganan, los otros no tienen que salir perdiendo

Las inquietudes de nuestro equipo son tan importantes como las necesidades de las marcas. Y lo son sin excepciones. Aunque no estemos muy acostumbrados.

Artículo 4.
El talento independiente tiene su propia voz

Queremos profesionales felices haciendo bien su trabajo. Para ello, debemos captar su atención, proponer retos a la altura y defender su independencia.

Artículo 5.
Los responsables de las marcas saben de lo que hablan

Conocen como nadie su producto y escucharles es fundamental. Por nuestra parte solo queda ofrecerles una experiencia cercana, honesta y transparente.

Artículo 6.
El currículum ya no es suficiente

Dado que todas las marcas deberán posicionarse más pronto que tarde, empecemos por nosotros: la diversidad de perfiles especializados no sería real si no fuese acompañada de personas con diferentes sensibilidades sociales.

Artículo 7.
Las miradas de reojo no traen nada bueno

Queremos transformar las relaciones profesionales gracias a darnos la mano y formar equipos que aporten valor a cada proyecto, siendo cada vez más los adheridos al Tratado Kórbut.